970 Los puestos de confianza

970   “LA CHISPA”   (en Ameriñol)  22 mayo 2012

Lema: “En la indolensia sibica del siudadano, se fundamentan los abusos del Poder”

LOS  PUESTOS  DE  CONFIANSA

         Segun esta retorsida modalidad politica, todos los puestos de alguna inportansia DEBEN ser otorgados a enpleados de confiansa, pero ¿no debe ser todo funsionario un enpleado de confiansa?  ¿Que sinnifica ese titulo?  En la jerga politica paresiera que eso quiere desir que se trata de un trabajo de mucha inportansia que requiere de un serbidor con atributos espesiales; pero la berdad es que solo se trata de la repartija de puestos que se dan a todos aqueyos que partisiparon en la canpaña electoral.  Es el festin de los ganadores, la piñata con la que se premia a los amigos, correlijionarios, finansiadores, familiares, ijos, amigos de los amigotes, jente de confiansa y cuanto bicho tubo alguna partisipasion en la rebatiña electorera. Con ese eufemismo se ase un encubrimiento bergonsoso mediante el cual se burla el derecho de los aspirantes idoneos a la funsion publica.  Una jefatura en el Ministerio de Transportes NO tiene por que ser un puesto de confiansa, a menos que los mas altos jefes pretendan aser algun chanchuyo con los materiales, la maquinaria u otros bienes publicos que son administrados por ese organismo estatal.  O bien, que se piense en aser consesiones “de interes nacional” a enpresas mineras.  O aser repartija de miles de miyones de colones a enpresas fantasmas por la “construcsion” de una trocha fronterisa.  Ayi se destacan los “empleados de confiansa”.  Son los que ben y cayan.  Son los que “tapan” asta que rebientan las tortas. 

         En casos asi, es cuando son nesesarios los enpleados de confiansa en los puestos idem.  Ayi, estos sujetos son de un balor inapresiable.  Jente que no be, ni abla ni oye.  Que como sus puestos dependen de la buena boluntad de sus superiores, no tienen mas camino que plegarse a las ordenes que les den, sin inportar nada, ni siquiera la posibilidad de ir a la carsel.  Estos “de confiansa” saben que los de arriba no los dejaran solos ni sin su tajadita.  Por eso son de confiansa.  Por eso tienen confiansa y les tienen confiansa y NO DENUNSIAN como es la obligasion de todo funsionario ante cualquier acto anormal o ilegal en la funsion publica.  Los “de confiansa” son mudos.  A menos que los dejen entranpados, sin plata  y con toda la responsabilidad penal; entonses, ni Pavarotti los iguala cantando; como el señor del afer de ALCATEL, que le lebanto la sotana a medio mundo e iso que un presidente fuera a la cholpa.  Pero los profesionales graduados y con plasa en propiedad, no son tan fasiles de conbenser para la realisasion de actos de corruptela.  No quiere desir que no los aya, ¡claro que si!  Pero es menor la posibilidad de que sedan solo por conserbar el trabajo.  La paga por el silensio de estos debe ser mucho mayor, y como nuestros politicos son tan angurrientos y quieren quedarse con todo, prefieren acojerse a la formula de “LOS PUESTOS DE CONFIANSA”.  Y desde ayi, mantener al mayor numero de INTERINOS, pues estos son los mas vulnerables e incondisionales en todos los casos de corrupsion.

         El Serbisio Sibil DEBE ser un organismo apolitico y rector unico en el nonbramiento de personal del gobierno.  De todos los departamentos, incluyendo el banquetaso del Serbisio Esterior.  Y aparte de los ministros, que si son funsionarios que deben ser de la confiansa del Presidente, todos los demas nonbramientos de la Administrasion debe aserlos el Serbisio Sibil.  El funsionario es un SERBIDOR DEL ESTADO y del pueblo, y no de un partido politico.  Y es en situasiones como esta en las que deberiamos imitar y superar a los Estados Unidos.  Fijense que un enbajador de ese pais es el representante del Inperio.  No del partido democrata o republicano, es el enbajador de USA.  Estos profesionales yegan a acumular asta treinta o cuarenta años al serbisio DEL GOBIERNO DE SU PAIS y no de un partido.  De ayi que esa jente sienpre sabe lo que ay que aser en casi todas las sircunstansias.  En cambio nuestros “diplomaticos” cuatroañeros, cuando apenas an medio aprendido a reconoser cual es el tenedor de la ensalada, ya bienen de regreso con el rabo cortado, porque el partido contrario gano las elecsiones.  Y de nuebo a aprender todas la maniobras para ber como sacan plata de su jestion como enbajadores y ecsenbajadores.  Una miserable perdida de esperiensia

         El nonbramiento de funsionarios NO DEBE ser como los rejimenes de pensiones; todo lo que tiene que ber con los enpleos en el gobierno, debe ser de la incunbensia esclusiba del SERBISIO SIBIL.  Contando a los del serbisio esterior.  No deben ecsistir grupos pribilejiados para amigos idem.  Tanpoco debe darse esa aberrasion de los puestos de confiansa para los funsionarios del Estado, pues esta maniobra politiquera da el traste con la teoria y rason de ser del Serbisio Sibil.  Tanpoco se debe dar el INTERINATO, a menos que sea bajo condisiones espesificas en las que el enpleado asepta un contrato de trabajo por determinado tienpo.  El interino-sorpresa, el que no sabe cuando le ban a cortar la colita, es una persona que bibe en la angustia y la inseguridad, y eso no es bueno para ningun trabajador ni para la calidad de su labor.  Ademas, esta condision se presta para infinidad de abusos de parte de las jefaturas.  Y cuando se trata de mujeres jobenes y bonitas, casi sienpre aparese la cuestion del acoso secsual, que en su mayoria se difumina en el silensio temeroso.  ¿Y por que se da eso?  Porque estas mujeres inseguras en su puesto, muchas beses tienen que seder ante los requerimientos de sus “jefes de confiansa”, o renunsiar, lo cual no es cosa fasil.  Pero si una funsionaria tiene su trabajo en propiedad y a sido nonbrada por su capasidad profesional, tiene su propio broquel de protecsion que no depende de lo obsecuente que pueda ser con sus jefes.

         Mientras aya “puestos y funsionarios de confiansa”, la politica seguira siendo el peor enemigo de un Estado conpetente, porque seguira arropando un sistema corrupto en el cual NO es la capasidad profesional la que determina la obtension de puestos, sino otras caracteristicas bien conosidas de todos.

         Fraternalmente

                             

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